الأسهم خيارات تناط قبل الزواج

تعريف الأجل خيارات الأسهم - الأصول أو مصلحة الملكية التي يمكن تقسيمها بين الزوجين المطلقين. تطبيق الطلاق شكل من أشكال التعويض المؤجل في التسعينات، فقدت خيارات الأسهم شعبية في الشركات الأمريكية في عام 2005 عندما جعلت الحكومة أكثر تكلفة لأرباب العمل لمنح. ولكن هذه الحوافز مكافأة بسخاء الإدارة العليا خلال طفرة سوق الأسهم. خيارات الأسهم تعطي الشخص الحق في شراء الأسهم بأسعار السوق أدناه وممارسة لها نقدا. في بعض الأحيان يتم منح خيار مع تاريخ ممارسة فورية. ومع ذلك، في كثير من الأحيان، يتم منح خيار مع تاريخ ممارسة مؤجلة. يعطي الخيار المالك الحق في شراء الأسهم في ما يسمى سعر الإضراب، وهو أقل من القيمة السوقية للسهم. وعند ممارسته، يباع السهم (عادة في نفس الوقت)، والفرق بين سعر الإضراب وسعر السوق هو ربح التوظيف. (الروتين ليس بالضرورة اختصارا للشارع السهل: عندما ينخفض ​​سعر السوق لشركة ما دون سعر الإضراب، فإن الخيارات لا قيمة لها). ومع ذلك، خلال عمليات التشغيل في سوق الأسهم، يمكن أن تصبح الخيارات قيمة جدا، وخيارات الأسهم لديها تصبح ذات أهمية متزايدة في توزيع الممتلكات عند الطلاق. وتحمل الخیارات تاریخ المنحة، عندما یحیل الموظف الموظف خیار الموظف إلی تاریخ استحقاق، وعادة ما یکون من سنة إلی خمس سنوات، وبعد ذلك یمتلك الموظف الخیار مباشرة وممارسة أو تاریخ استحقاق، عند استخدامھ. وتقول خيارات الأسهم أن تكون في المال عندما يكون سعر الإضراب وسعر السوق هي نفسها. ويقال إنهم في المال عندما يكون سعر الإضراب أقل من سعر السوق، وهناك إمكانية لكسب المال عن طريق ممارستهم. الخيارات مع سعر الإضراب فوق سعر السوق تسمى من المال، أو تحت الماء. مثل المعاشات التقاعدية، وتخضع خيارات الأسهم من قبل الحكومة الاتحادية. وهناك مجموعة متنوعة من خطط الخيارات، ولكنها تنقسم إلى فئتين عريضتين: غير النظامية، التي تعرف أيضا بأنها غير مؤهلة (نسو أو نسو)، والقانونية. هناك اختلافات فنية بين الخيارات غير النظامية والقانونية، ولكن أهمها هو أن الضرائب غير الضريبية هي الدخل العادي بدلا من الأرباح الرأسمالية. وتتطلب الخيارات، ولا سيما ما يسمى خيارات الأسهم القانونية المقدمة للموظفين الرئيسيين، إجراء تحليل تقريبا لكل حالة على حدة في حالة الطلاق لأنها تمنح لأسباب عديدة. وأحد الأهداف هو توفير حافز للعمل الشاق، وفي هذه الحالة يمكن اعتبار الخيارات تعويضا عن الخدمات المقبلة. وفي الشركات الصغيرة التي تبدأ، يمكن النظر إلى الخيارات على أنها تعويض مؤجل للخدمات الحالية. وجهة نظر أخرى هي أن الخيارات هي مكافأة للعمل المنجز بالفعل. التعويض عن الخدمات المستقبلية، والتعويض المؤجل، أو مكافأة للعمل المنجز بالفعل - كل ما يمكن ويجادل عندما الأزواج الطلاق. في الطلاق، يصبح من المهم التمييز بين الخيارات المكتسبة، أي تلك التي يملكها الموظف ويمكن أن يمارسها حتى لو ترك الشركة، وتلك التي لم يتم استحقاقها، أي التي يفقدها الموظف إذا ترك توظيف الشركة. ويقال أن الخيار المكتسب الذي يمكن ممارسته هو ناضج. خيارات الأسهم الناضجة المكتسبة التي يتم تلقيها أثناء الزواج هي ممتلكات الزوجية. ويخضعون للتوزيع حتى لو لم يمارسوا إلا بعد الطلاق. ويصعب تصنيف الخيارات غير المكتسبة لأنها بديلا عن التعويض المستقبلي بدلا من التعويض السابق، ويمكن اعتبارها ممتلكات منفصلة. وفي نزاع الطلاق، يقع عبء الإثبات على الطرف الذي يؤكد أن الخيارات هي ملك منفصل. وتعمل العديد من المحاكم على افتراض أن الخيارات المكتسبة أو غير المؤكدة تفتقر إلى القيمة الحالية. يجب تأجيل التوزيع إلى أن يتم ممارسته. خيارات الأسهم غير قابلة للتحويل. بعد أن يتم وضع قيمة عليها، فإن الزوج غير المعلق يحصل أحيانا على تعويض كجزء من توزيع الملكية الزوجية. وفي بعض الأحيان، تؤدي خيارات الأسهم غير المكتشفة إلى صعوبات أثناء المفاوضات المتعلقة بالتسويات، لأن المحكمة يجب أن تقرر ما إذا كانت الخيارات تكافئ الجهود التي يبذلها الزوج أثناء زواجه (وممتلكات الزوجية) أو مكافأة للجهود المقبلة (ومن ثم الملكية المستقلة). وفي حالة الطلاق، يعالج الزوجان كلا من تصنيف وتوزيع غير المحكومين (غير المؤهلين أيضا) لأن الزوج العامل يدعي أن الخيارات هي ملكه المنفصل جزئيا أو كليا لأن القيمة لن تتلقاها أثناء الزواج. ويدعي الزوج غير العامل أنه اكتسب أثناء الزواج بالنسبة للخدمات السابقة. وبالتالي، يجب على المحاكم أن تقرر اليوم عن مكافأة قد تكون لعيد الميلاد الماضي أو في المستقبل. المحاكم تعقد عالميا تقريبا أن المخازن أو غير المستثمرة، وخيارات الأسهم المكتسبة خلال الزواج هي العسكرية. وتقضي المحاكم بالإجماع تقريبا بأن الخيارات التي تم استحقاقها أثناء الزواج والتي لم يمارسها تاريخ القطع هي ملك الزوجية. وفي هذا الصدد، ترى المحاكم أن الخيارات هي تعويض مؤجل. وترى بعض المحاكم أنه حتى الخيارات غير المستثمرة هي ممتلكات الزوجية. وهكذا، في غياب الأدلة على خلاف ذلك، خيارات الأسهم التي تمارس للحصول على الأسهم خلال الزواج هي الزوجية. وعندما تمنح بعض الخيارات قبل أن يتزوج أحد الطرفين، ويزوج البعض بعد زواجه، تطبق المحاكم في بعض الأحيان قسما تجزئة لتصنيف الجزء المنفصل والجزء العرفي. تقييم الخيارات غير المفرطة يمكن أن يكون من الصعب على قدم المساواة. وفي سياق معالجة هذه المهمة، أشارت إحدى المحاكم المتوسطة في ولاية ماريلاند إلى أن الخيار غير القابل للتعيين وغير القابل للاستعمال ليس له قيمة سوقية عادلة، ولكنه يرى أنه مع ذلك مورد اقتصادي. ويمكن استخدام نموذجين - نموذج بينومينال أو شعرية أو نموذج بلاك سكولز لوضع قيمة، ولكن معظم المحاكم تفادى مشكلة التقييم من خلال بعض أساليب التوزيع المؤجل، حيث تحتفظ المحاكم بالولاية القضائية حتى يحين الوقت الذي تكون فيه الخيارات تمارس أو تنتهي صلاحيتها. وتشتمل خطط التوزيع المؤجلة هذه على تقاسم نسبة من القيمة مع الزوج السابق عند ممارسة الخيارات بعد منح الطلاق. انظر أيضا نموذج بينكينال أو شعرية نموذج بلاك سكولز. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T V V W أوبديت على خيارات أسهم الموظفين 1996 مجموعة البحوث القانونية الوطنية، Inc. يمكن أن تكون خيارات الأسهم غير المكتسبة من الموظفين نقطة شائكة في مفاوضات التسوية. هل الخيارات هي مكافأة للجهود أثناء الزواج، أو حافزا للجهود المستقبلية، أو كليهما قد يكون الحق في شراء الأسهم في شركة ناجحة مربحا، ولكن ماذا لو انقطع الموظف أو تم إطلاقه قبل أن يمارس الخيارات المتاحة معظم المحاكم حتى الآن، معاملة خيارات الأسهم كممتلكات قابلة للتوزيع، إلى الحد الذي يتم الحصول عليه أثناء الزواج، مع تقاسم الأرباح متى تحققت. بعد بعض المعلومات الأساسية عن خيارات الأسهم للموظفين (الجزء الأول)، تتناول هذه المقالة قضايا التصنيف (الجزء الثاني) والتقييم (الجزء الثالث) والتقنيات المستخدمة لتوزيع هذه المزايا المهمة للموظفين (الجزء الرابع). ما هو الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو في الأساس عرضا من قبل شركة، والاستمرار لفترة محددة من الزمن، لبيع الأسهم لموظفيها بسعر محدد. الموظف غير ملزم بدفع ثمن الشراء إلا إذا اختار اختيار الخيار. 7 الوقوف. تغذيها. منسق الضرائب (كش) 19،611. معظم خيارات الأسهم هي ما يسمى خيارات الأسهم القانونية، منظم للاستفادة من المعاملة الضريبية الاتحادية الخاصة التي تمنح خيارات الأسهم حافز، I. R.C. 422، وخطط شراء الأسهم الموظف. I. R.C. 423- وتهدف خطط شراء الأسهم أساسا لموظفي الرتب والملفات، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة للموظفين الرئيسيين. وتنطوي معظم النزاعات الصعبة في قضايا التوزيع العادل على خيارات تمنح للموظفين الرئيسيين. وبالتالي، تركز هذه المقالة على هذه الخيارات بدلا من خطط شراء الأسهم الموظف. إذا تم الوفاء بالشروط القانونية لخيار أسهم الحوافز، لا يطلب من الموظف الاعتراف بالدخل العادي لأغراض الضرائب الاتحادية عند منح خيار له أو عند ممارسته. (هذه الميزة لا تنطبق بشكل عام على الموظف الذي يحصل على خيار غير قانوني يدرك عموما الدخل عند منح الخيار.) عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، يتم فرض أي مكسب على الأرباح كأرباح رأسمالية (على افتراض استيفاء متطلبات فترة الاحتفاظ) . 7 الوقوف. تغذيها. المنسق الضريبي (كش) 19،601. ما هو الغرض من خيار الأسهم الموظف كما هو موضح في القضية الرائدة في موضوع خيارات الأسهم الموظف، في إعادة الزواج من عناق، 154 كال. التطبيق. 3d 780، 201 كال. Rptr. 676 (1984)، لا يمكن الإجابة على هذا السؤال إلا على أساس كل حالة على حدة من خلال تقييم خيار الأسهم المحدد: الغرض من ذلك هو توفير حافز للموظف للعمل بجد والبقاء مع الشركة. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي التعويض عن الخدمات المستقبلية. في ظروف أخرى، كما هو الحال في شركة أصغر أو في واحدة دون موارد نقدية كبيرة، والغرض من ذلك هو جذب موظف قوي للتعويض الحالي المتواضع مقابل مكافآت كبيرة في المستقبل. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي تعويض مؤجل للخدمات الحالية. قد يكون المقصود من خيار كمكافأة عن العمل الذي يؤديه بالفعل الموظف. والخيارات الممنوحة لهذا الغرض هي تعويضات إضافية عن الخدمات السابقة. ما هي الحقائق التي تنطوي عليها الحالة النموذجية في معظم الحالات التي تنتج نزاعات بين الزوجين المطلقين، يمنح زوج الموظف خيارا في الأسهم أثناء الزواج، مما يعني أنه قد حصل على حق شراء الأسهم في المستقبل إذا كان لا يزال يعمل مع الشركة في التاريخ المحدد. ومع ذلك، فإن التاريخ الذي يجوز للموظف شراء السهم لم يصل بعد بحلول حل، وبالتالي فإن الخيار لم تصبح بعد ممارسة، وهذا هو، الخيار غير مستحق أو نضجت. إذا كان الموظف لا يزال مع الشركة عند وصول الموعد المحدد، وقال انه أو انها قد تمارس الخيار عن طريق شراء الأسهم وفقا لشروط اتفاق الخيار. ما الذي لا يوافق عليه الزوجان في الحالة النموذجية الموصوفة أعلاه، فإن الزوجين يختلفان في كل من التصنيف والتوزيع. ويدعي الموظف أن الخيار هو ممتلكاته المنفصلة، ​​كليا أو جزئيا، لأنه يمثل تعويضا عن خدمات ما بعد الانحلال، لأن قيمته لن تتحقق أثناء الزواج. ويجوز للموظف أن يدعي أن هذا الخيار ينطوي على قدر كبير من التكهن بأن العقار قد يفقد وظيفته قبل أن يصبح الخيار قابلا للممارسة أو لأنه لا يمكن تقييم الخيار على وجه اليقين. وعلى النقيض من ذلك، يقول الزوج العامل إن هذا الخيار حصل أثناء الزواج عندما منح للموظف وأنه يمثل تعويضا مؤجلا عن الخدمات السابقة. وللاطلاع على مزيد من المناقشة، انظر بريت ر. تيرنر، التوزيع العادل للملكية 6.15 (1994)، وإريك هولويل، الشرح والطلاق والفصل: معالجة خيارات الأسهم لأغراض تقسيم الملكية الزوجية، 46 A. L.R.4th 640 (1986). كيف تصنف المحاكم الأسهم المكتسبة أثناء الزواج من خلال الخيارات الممنوحة قبل الزواج تصنف الأسهم المكتسبة أثناء الزواج من خلال الخيارات الممنوحة للزوج قبل الزواج على أنها ممتلكات زوجية في غياب دليل على أن أموال منفصلة استخدمت لشراء الأسهم. في إعادة الزواج من رينير، 854 P.2d 1382 (كولو. كت التطبيق 1993). وحقيقة أن الخيارين هما الزوجان المنفصلان لا يعنيان أن الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة الخيارات هي أيضا منفصلة، ​​إذا استخدمت أموال الزوجية لممارسة الخيارات. هوية شخصية. كيف تصنف المحاكم الخيارات التي يمكن ممارستها ولكن لم تمارس بعد إذا منح أحد الزوجين خيارات الأسهم خلال فترة الزواج وأصبحت الخيارات قابلة للممارسة ولكنها لم تمارس بعد بتاريخ قطع الممتلكات الزوجية، فإن جميع المحاكم تقريبا توافق على أن تشكل الخيارات تعويضات مؤجلة يجب تصنيفها على أنها ممتلكات زوجية خاضعة للتوزيع العادل. ريتشاردسون ضد ريتشاردسون، 280 تابوت 498، 659 S. W.2d 510 (1983) هان v. هان، 655 N. E.2d 566 (إند. كت 1996) غرين v. غرين، 64 مد. أب. 122، 494 A.2d 721 (1985) سميث v. سميث، 682 S. W.2d 834 (مو. كت أب. 1984) كالاهان ضد كالاهان، 142 N. J. سوبر. 325، 361 A.2d 561 (الفصل 1976) قاعة ضد قاعة، 88 N. C. التطبيق. 297، 363 S. E.2d 189 (1987). وترفض وجهة نظر الأقلية إدراج هذه الخيارات في الحوزة الزوجية على أساس أن قيمة الخيارات، فضلا عن قدرة الزوجين المالية على ممارستها، هي مضاربة. في إعادة الزواج من مودي، 119 سوء التطبيق. 3d 1043، 457 N. E.2d 1023 (1983). ومع ذلك، فإن المحكمة في مودي احتفظت بالولاية القضائية لتقسيم ما تحقق من أرباح إذا وقرر الموظف ممارسة الخيارات.) كيف تصنف المحاكم الخيارات التي لم يتم بعد ممارسةها قررت بعض المحاكم أن الخيارات التي لا يمكن ممارستها بعد هي ومع ذلك الملكية الزوجية. مثلا وفي حالة الزواج من ميلر، 915 P.2d 1314 (كولو 1996) (بقدر ما يتم منح خيار الأسهم للموظفين في الخدمات السابقة أو الحالية أثناء الزواج، فإن الخيار يشكل ملكية الزوجية عند منحها، على الرغم من أن الخيار قد لا يمكن ممارستها حتى تاريخ لاحق ويجب أن يظل الزوج يعمل خلال تلك الفترة) غودوين v. غودوين، 639 So. 2 (1210 (لا كت كت التطبيق 1994) (الخيار الممنوح كمكافأة للخدمات المجتمعية هو الملكية المجتمعية حتى لو كان حافزا جزئيا للجهود المستقبلية) الأخضر ضد الأخضر (خيارات الأسهم، مثل حقوق المعاشات التقاعدية، تشكل ممتلكات بالمعنى المقصود يتم الحصول على قانون التوزيع العادل للدولة، والخيارات الممنوحة للزوج أثناء الزواج، ومن ثم تكون ممتلكات الزوجية) سميث v. سميث (الخيارات التي يمكن أن تنضج بعد حل سبق أن اكتسبت من خلال الزوجين جهود مشتركة وكانت ممتلكات الزوجية) باسكال v باسكال، 140 نج 583، 660 A.2d 485 (1995) (الخيارات التي جاءت نتيجة للخدمة الممتازة التي قدمتها الزوجة لصاحب عملها أثناء الزواج هي ممتلكات الزوجية) دي يسوع ضد دي يسوع، 163 منوعات . 2d 267، 620 NYS2d 704 (سوب. كت 1994) (خيارات الأسهم التي تلقاها الزوج كانت زوجية بالكامل على الرغم من أنه حصل عليها قبل أقل من سنة من بدء إجراءات الطلاق) ديتز ضد ديتز، 17 فا التطبيق . 203، 436 SE2d 463 (1993) (خيارات الأسهم المكتسبة أثناء الزواج هي تعويض مؤجل يتم توزيعه عملا بالحكم التشريعي المتعلق بالمعاشات التقاعدية والتعويض المؤجل) تشن ضد تشن، 142 ويز 2d 7، 416 NW2d 661 (كت أب 1987) (الخيارات هي مورد اقتصادي تم الحصول عليه أثناء الزواج، وبالتالي كانت جزءا من ممتلكات الزوجية، على الرغم من ادعاء الزوج أن إدراج خيارات لم تكن قابلة للممارسة حتى بعد الطلاق منح زوجة بشكل غير صحيح مصلحة في عمله في المستقبل) انظر أيضا في إعادة الزواج إساكس، 260 إل. التطبيق. (423، 632 NE2d 228 (1994) (إذا كان وممارستها، فإن خيار الأسهم الممنوح للزوجة قرب الطرف الأخير من الزواج سيكون ممتلكات الزوجية، لأن الخيار يقصد به تعويضها عن انخفاض قيمة المخزون الذي كان زوجيا الملكية (هان هان ضد هان) شيزم، J. ديسنتينغ () خيارات األسهم عادة ما تكون جزءا من التعويض التنفيذي الحالي بدال من راتب أعلى، وبالتالي يتم اكتسابها أثناء الزواج (في إعادة الزواج قصيرة، 125 غسل 2 د 865، 890 P.2d 12 (1995) (يتم الحصول على الخيارات الممنوحة لخدمات التوظيف السابقة أو الحالية عند منحها وبالتالي فهي ملكية مجتمعية). الملكية المنفصلة - رأت محاكم قليلة أن الخيارات التي لا يمكن ممارستها من قبل تاريخ قطع الولايات لتحديد الممتلكات الزوجية والتي قد تضيع نتيجة للأحداث التي تحدث بعد ذلك ينبغي تصنيفها على أنها ممتلكات منفصلة. هان ضد هان (الخيارات التي لم تصبح قابلة للممارسة قبل جلسة الاستماع النهائية لم تكن أصولا زوجية قابلة للفصل، نظرا للمبدأ القديم في إنديانا بأن الممتلكات التي يكون للزوج فيها مصلحة خاصة يمكن تقسيمها على أنها أصول زوجية) القاعة (الخيارات التي لم يتم تحديدها بعد هي في جوهرها توقع حق مستقبلي يتوقف على استمرار الخدمة وينبغي اعتباره ممتلكات منفصلة). جزء الزوجية، جزء منفصل. - يبدو أن معظم المحاكم قد اتسمت بخيارات لم تصبح بعد قابلة للممارسة سواء كانت زوجية أو منفصلة. نيلسون ضد نيلسون، 177 كال. التطبيق. 3d 150، 222 كال. Rptr. 790 (1986) في إعادة الزواج من عناق في الزواج من ميلر (الخيار الأسهم الموظف الممنوحة في الخدمات المستقبلية هي الملكية الزوجية إلى الحد الذي كان الموظف أداء تلك الخدمات أثناء الزواج) سالستروم ضد سالستروم، 404 NW2d 848 مين. كت التطبيق 1987) غارسيا ضد ماير، نم، 920 P.2d 522 (كت 1996 التطبيق). وكدعم لهذا الرأي، أشارت محكمة الاستئناف في نيو مكسيكو في غارسيا ضد ماير إلى مبادئ معاهد القانون الأمريكي لقانون حل الأسرة: التحليل والتوصيات 408 (1) (ب) (مشروع مبدئي رقم 2، 1996)، التي تنص على أن العائدات الطارئة على العمل المنجز أثناء الزواج، بما في ذلك حقوق المعاش التقاعدي غير المستحق، والمختار في العمل، والتعويض الذي ينطوي على أحداث ما بعد الزواج، هي ممتلكات الزوجية إلى الحد الذي تكتسبه أثناء الزواج. وباعتبار أن هذه الخيارات تعزى جزئيا إلى العمالة السابقة وجزءا جزئيا من فرص العمل في المستقبل، طبقت هذه المحاكم عموما صيغة قاعدة زمنية لتمييز الجزء من حقوق الخيار التي تعزى إلى العمالة بعد انقضاء الولايات المعنية من جزء الحقوق المنسوبة إلى أثناء الزواج. مثلا نيلسون ضد نيلسون في إعادة الزواج من عناق سالستروم ضد سالستروم غارسيا ضد ماير انظر أيضا في إعادة الزواج قصيرة (صيغة قاعدة الوقت يجب أن تطبق على الخيار الأول لخدمات التوظيف في المستقبل التي سترات بعد تاريخ القطع، ولكن ليس إلى خيارات ل خدمات التوظيف المستقبلية التي استقرت بعد ذلك الخيار الأول) تشن ضد تشن (استخدام الصيغة المسموح بها ولكن ليس مطلوبا). ولكن انظر في إعادة الزواج من ميلر (رفض صراحة صيغة قاعدة الوقت على افتراض غير لائق أن الخيارات منحت فقط للخدمات المستقبلية وعدم الاعتراف بالاحتمال أنه قد تم منح جزء من الخيارات للخدمات السابقة، وبالتالي تشكل الملكية الزوجية في الوقت الذي تم فيه منحهم) دي يسوع ضد دي يسوع (من غير المنصف تطبيق صيغة لخطة المعاشات التقاعدية، والتي تحدد حصة غير العاملين عن طريق مقارنة طول مشاركة خطة الموظفين إلى الطول الكلي للمشاركة في الخطة، لخيارات الأسهم مثل هذه الصيغة سوف تكون غير منصفة يقلل من حصة غير المستخدمين من المزايا من الخيارات التي يمنحها الموظف أثناء الزواج). في إعادة الزواج عناق، وافقت محكمة الاستئناف في كاليفورنيا على صيغة مقارنة طول العمل قبل الفصل بين الطرفين (تاريخ قطع ولاية كاليفورنيا) إلى طول فترة العمل بعد انتهاء الخدمة حتى تصبح الخيارات قابلة للممارسة. ولحساب عدد الأسهم التي كانت ملكية مجتمعية، استخدمت المحكمة النسبة التي يتحملها طول فترة العمل السابق للتسرب إلى إجمالي مدة العمل قبل ممارسة الخيارات. وقالت المحكمة إن هذه الصيغة تتناسب مع وقائع القضية، حيث أن من الواضح أن حقوق الخيار تشكل جزءا هاما من مجموعة العمل منذ بداية فترة حيازة الزوج مع الشركة. وحذرت المحكمة من أن كل حالة فريدة من نوعها، وقد لا تكون صيغة مناسبة في حالة واحدة مناسبة في حالة أخرى. ويتعين على قاضي المحاكمة في كل حالة أن يضع التوزيع العادل للمصالح المنفصلة والمجتمعية في خيارات الأسهم التي يمارسها الزوج الموظف بعد تاريخ انتهاء الخدمة، حسبما أعلنت المحكمة. وفي نيلسون ضد نيلسون، كان البسط هو عدد الأشهر من تاريخ منح الخيارات حتى تاريخ انفصال الأزواج، في حين أن المقام هو الفترة من وقت المنحة وحتى تاريخ ممارستها. وفي حين اعترفت المحكمة بأن صيغة مختلفة قليلا استخدمت في عناق (التي شملت العمالة قبل منح الخيارات)، أشارت المحكمة إلى أن عناق نفسها قالت إنه لا توجد قاعدة أو صيغة واحدة قابلة للتطبيق على كل حالة حل تنطوي على خيارات الأسهم. وقالت المحكمة إن الظروف في نيلسون جعلت من المناسب التأكيد على خيارات المكافأة للإنتاجية في المستقبل، في حين أن الحقائق في عناق دعت إلى صيغة تؤكد على كامل مدة شغل الشركة مع الشركة. وفي قضية غارسيا ضد ماير، قالت محكمة الاستئناف في نيو مكسيكو إن صيغة حساب حصة الزوجية ينبغي أن تشمل العمل الذي يسبق منح خيار الأسهم (كما هو الحال في عناق) إذا كانت هذه الوظيفة عاملا في قرار منح الخيارات. ولكن إذا تم منح حقوق الخيار فقط كحافز للعمل والجهد في المستقبل، فإن حصة المجتمع من الخيارات يجب أن تعكس فقط المدة الزمنية من اتفاق الخيار حتى تاريخ القطع (كما هو الحال في إعادة الزواج من هاريسون، 179 كال. التطبيق، 3d 1216، 225 كالبرتر 234 (1986))، عقدت المحكمة. وقالت المحكمة انه ليس هناك سبب مسبق لمعالجة جميع الخيارات نفسها. غارسيا ضد ماير، 920 P.2d في 525-26. وفي قضية سالستروم ضد سالستروم، رأت محكمة الاستئناف في ولاية مينيسوتا أن قاعدة الوقت المحددة في عناق ينبغي أن تستخدم كنقطة انطلاق لتحديد أي جزء من الخيارات هو غير زراعي. ومع ذلك، قد يكون هناك ما يبرر التعديلات على القاعدة لتعكس مينيسوتا تاريخ قطع مختلفة، وقالت المحكمة. ورددت محاكم عناق الحذر من أن الصيغة المناسبة في أي حالة معينة تتوقف على وقائع معينة في هذه القضية وعلى الأغراض التي ستخدمها خيارات الأسهم في هذه الحالة. وفي قضية "الزواج القصير"، تناولت المحكمة العليا في واشنطن الوضع الذي يحتفظ فيه الموظف بعدد من خيارات الأسهم التي تم منحها للخدمات المستقبلية والتي ستستحق على فترات متداخلة بعد تاريخ قطع حيازة الممتلكات المجتمعية. وأول خيار من هذا القبيل للاستحقاق بعد تاريخ القطع هو الزوجية جزئيا وغير الزوجية جزئيا، وينبغي تطبيق قاعدة الوقت على هذا الخيار، قررت المحكمة. بيد أنه رأى أيضا أن الخيارات الإضافية التي تمنح للخدمات المقبلة والتي ستأتي بعد ذلك الخيار الأول هي غير زواجية تماما. إن خيارات الأسهم المتعددة الممنوحة للخدمات المستقبلية تسقط على التوالي، وليس بالتزامن مع ذلك، كما أوضحت المحكمة. 890 P.2d في 17. كيف تصنف المحاكم الخيارات التي تمنح بعد تاريخ القطع القاعدة العامة هي أن العقارات الزوجية لا تشمل حقوق الخيار التي تمنح للزوج بعد تاريخ قطع للحصول على الملكية الزوجية. إتيغنر v. إتينغر، 637 P.2d 63 (أوكلا، 1981) (تفتقر المحكمة الابتدائية إلى سلطة إصدار قرار بأن يحصل كل زوج على حصة نصف في جميع خيارات الأسهم التي قد يحصل عليها الزوج في المستقبل من خيارات صاحب العمل الحالية التي لم تكن موجودة حتى الآن لم تكن الممتلكات المكتسبة خلال الزواج) انظر أيضا في إعادة الزواج من عناق، 201 كال. Rptr. في 685 n.4 (المطالبة ديكتا من مصلحة المجتمع في خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف بعد حل الزواج سيكون من المضاربة جدا). ومع ذلك، في قضية باسكال ضد باسكال، رأت المحكمة العليا في ولاية نيوجيرس أن الخيارات الممنوحة للزوج مقابل الخدمات التي يتم تنفيذها أثناء الزواج هي ممتلكات الزوجية على الرغم من أن الخيارات قد وردت بعد فترة قصيرة من تاريخ الولايات. وقالت المحكمة ان قاعدة الخط المشرق التى تحدد تاريخ القطع يجب الا تعزل الاصول التى يتم الحصول عليها بعد تاريخ القطع من التوزيع اذا تم الحصول عليها كمكافأة للجهود التى انفقت خلال الزواج. ومثلما هو الحال بالنسبة لاستحقاقات المعاش التقاعدي المكتسبة خلال فترة الزواج ولكن بعد انتهاء الزواج، ينبغي أن تخضع خيارات الأسهم التي تمنح بعد انتهاء الزواج ولكن تحصل عليها نتيجة للجهود المبذولة أثناء الزواج لتوزيع عادل. انظر أيضا غودوين v. غودوين (وليس خطأ لتقسيم خيار الأسهم كممتلكات المجتمع عندما تلقى الموظف ذلك جزئيا للعمل المنجز أثناء الزواج، على الرغم من أنه تم منح بعد حل المجتمع). ماذا لو كانت المحكمة تتجاهل خيارات الأسهم لا يمكن للمحكمة الابتدائية التي توزع الممتلكات عند حل الزواج أن تتجاهل ببساطة خيارات الأسهم الممنوحة لزوج خلال فترة الزواج. ديملر ضد ديملر، 836 S. W.2d 696 (تكس كت. أب 1992) كابر ضد كابر، 187 W. فا 396، 419 S. E.2d 464 (1992). وفي قضية ديملر ضد ديملر، رأت محكمة الاستئناف في تكساس أن محكمة المحاكمة أخطأت بسبب عدم تقسيم خيارات أسهم الأزواج، على الرغم من ادعائه أن الزوجة لم تقدم أدلة تسمح بالتقسيم الصحيح. واعترف الزوج بأن خيارات أسهم الموظفين قد تشكل ملكية مجتمعية خاضعة للتقسيم. ولما كان الواجب القانوني لتقسيم الممتلكات إلزاميا، فقد كان من الخطأ ألا تتصرف المحكمة الابتدائية في الخيارات في مرسوم الطلاق. وفي قضية كابر ضد كابر، رأت المحكمة العليا في ويست فيرجينياس أنه بالنظر إلى أنه تم الحصول على خيارات أزواج الأزواج أثناء الزواج، كان ينبغي أن تنظر فيها المحكمة الابتدائية. وبعد أن لاحظت المحكمة أن السجل يفتقر إلى معلومات كافية لتحديد قيمتها أو كم من هذه القيمة ينبغي اعتبارها ممتلكات الزوجية، فقد أعيدت المحكمة إلى المحكمة الابتدائية أن تطور السجل بشهادات الخبراء، إذا لزم الأمر، من أجل تصنيف الخيارات وتقييمها. وفي حين أعربت المحكمة عن ترددها في إملاء أي طريقة محددة لتقييم الخيارات وتقسيمها، فقد لاحظت أنه ينبغي للمحكمة أن تتبع المبادئ التوجيهية العامة المنصوص عليها في قضية سابقة لتوزيع استحقاقات التقاعد. كيف يمكن للمحاكم القيمة خيارات الأسهم لم يتناول سوى عدد قليل من القرارات مسألة كيفية تقييم خيارات الأسهم. وفي ميريلاند، حيث يكون التقييم إلزاميا في جميع الحالات، اعترفت محكمة الاستئناف المتوسطة للمحكمة بأن خيارا غير قابل للتعيين وغير قابل للاستعمال ليس له قيمة سوقية عادلة، غير أن المحكمة أصرت على أن هذا الخيار هو مورد اقتصادي مماثل لاستحقاقات المعاشات التقاعدية، يمكن تعيين قيمة. ويمكن تحديد هذه القيمة من خلال النظر في قيمة سوق الأسهم في تاريخ الطلاق (تاريخ تقييم ماريلاندس)، وأقل تكلفة الموظف لممارسة الحقوق، وقالت المحكمة. الأخضر مقابل الأخضر انظر أيضا ريتشاردسون ضد ريتشاردسون (قيمة خيارات لشراء الأسهم المتداولة بشكل عام كان الفرق بين تكلفة ممارسة الخيارات والقيمة من الأسهم). ووصفت محكمة الاستئناف في ميشيغان حساب القيمة بأنها مهمة هائلة نظرا للطوارئ والقيود المحتملة العديدة التي تنطوي على خيارات الأسهم. ايفرت ضد ايفرت، 195 ميش. 50، 489 N. W.2d 111، 113 (1992). وفي هذه الحالة التي يطلب فيها الزوج من المحكمة الابتدائية أن تفترض أنه سوف يمارس جميع خياراته ينبغي حساب القيمة الحالية لخيارات الأسهم بطرح تكلفة الخيار من سعر السوق للسهم في تاريخ تحدده المحاكمة المحكمة وفقا لتقديرها، قررت المحكمة. وينبغي النظر في العواقب الضريبية لممارسة الخيارات عند تقييمها، وأمرت المحكمة. وأضاف أنه إذا كان سعر السوق للسهم أقل من تكلفة الخيارات، فإن الخيارات ستكون عديمة القيمة ولا يلزم تخصيصها. وقد تجاوزت معظم المحاكم التقييم باستخدام بعض أساليب التوزيع المؤجل (التي نوقشت أدناه). فعلى سبيل المثال، رفضت المحكمة في قضية "الزواج عناق" حجة الزوج بأن محكمة المحاكمة أخطأت في عدم تحديد قيمة خيارات أسهمه. وتقول المحكمة إن الفوائد قد تقسم عندما تتحقق في نهاية المطاف حتى لو لم يكن من الممكن تقييمها. كيف توزع المحاكم خيارات الأسهم التوزيع الفوري. وقد وزعت القيمة الحالية للخيارات وقت الطلاق في ريتشاردسون ضد ريتشاردسون حيث منح كل زوج نصف قيمة الخيارات التي تمت استحقاقها ولكن لم يتم التحقق منها. ووفقا ل "إعادة الزواج عناق"، فإن التوزيع الفوري الذي يمنح الخيارات للموظف ويقابل الممتلكات للزوج الآخر هو النهج الأكثر إنصافا إذا كانت الخيارات متداولة علنا ​​أو يمكن تقييمها بطريقة أخرى، حتى بالنسبة للخيارات التي لا يمكن ممارستها بعد. وقالت المحكمة إن خطر الخسارة بسبب إنهاء الخدمة أو لأسباب أخرى يتحملها الزوج الموظف على أفضل وجه. التوزيع المؤجل. وقد فضلت معظم المحاكم توزيعا مؤجل بالنظر إلى احتمال عدم ممارسة الخيارات أبدا. على سبيل المثال، عندما رأت محكمة إلينوي أن خيارات الأسهم غير القابلة للتحويل كانت مضاربة جدا لتصنيفها كممتلكات، إلا أنها سمحت للمحكمة الابتدائية بالحبس الاحتياطي للاحتفاظ بالولاية القضائية إلى حين ممارسة الخيارات أو انتهاء صلاحيتها. وإذا كانت الخيارات قد مارست، فإن المحكمة الابتدائية ستكون لها سلطة تقديرية لتخصيص حصة مناسبة من أي أرباح تتحقق من المعاملة لكل زوج. في إعادة الزواج من مودي، 457 N. E.2d في 1027 اتفاق في إعادة الزواج من فريدريك، 218 سوء التطبيق. 3d 533، 578 N. E.2d 612 (1991). ما هي النهج المختلفة التي تم استخدامها للتوزيع المؤجل وفيما يلي بعض الأمثلة على النهج المختلفة للتوزيع المؤجل لخيارات الأسهم: في إعادة الزواج من إساكس، وجهت المحكمة الابتدائية إلى الاحتفاظ بالولاية لغرض تخصيص عائدات الزوجة خيارات الأسهم إذا ومتى تم ممارسة. في دي يسوع ضد دي يسوع، منحت الزوجة الحق في ممارسة نصف خيارات الأسهم الزوجية عندما نضجت. وقبل ستين يوما من استحقاق حق الزوج في شراء عدد محدد من الأسهم كان عليه أن يخطرها خطيا بالتاريخ الذي ينضج فيه حق الخيار، وإجمالي عدد الأسهم التي يمكن شراؤها، والمبلغ اللازم لتمويل ذلك شراء. وإذا رغبت الزوجة في الشراء، فعليها في غضون 30 يوما من تلقي الإشعار أن تخطره خطيا بانتخابها للحصول على الجزء الزوجي (50 من مجموع الأسهم المتاحة للشراء، أو المبلغ الأقل الذي انتخبت لشراءه ) من أسهم الشركة وإرسالها بإشعار أمر مالي أو صرافين بشيك يكفي لتمويل حصتها من الشراء. ثم يتعين على الزوج أن يشتري ويحتفظ بالأسهم كأمين بناء للزوجة حتى يمكن نقل الأسهم إليها. وإذا انتخبت ألا تمارس حقها في شراء كل أو جزء من أسهمها أو لم تستجب للإخطار في غضون 30 يوما، يحق للزوج شراء كل هذه الأسهم أو أي جزء منها لصالحه الخاص. ولم يطلب من الزوج أن يواصل عمله، وإذا لم ينته حقه في الخيارات، أو أنه قد انتهى من حقوق الزوجة. وفي سميث ضد سميث، أعطى المرسوم للزوج الحق في اتخاذ قرار بشأن ممارسة أي من خياراته. إذا فعل ذلك، كان عليه أن يعطي إخطار الزوجة، وأنه سيكون لديها 30 يوما لتزويده نقدا لشراء حصة نصف في الخيار نيابة عنها. وإذا لم تقدم النقود، فقدت حقها في نصف الخيار. ويتعين على كل طرف دفع حصة من ضريبة الدخل على الخيارات. واحتفظت المحكمة الابتدائية بالولاية القضائية لتحديد المسائل المتعلقة بالتخلص من الخيارات. وفي قضية غرين ضد غرين، شددت المحكمة على أنه لا ينبغي توزيع أي من شأنه أن يجبر فعليا على ممارسة الخيارات، لأن القيام بذلك من شأنه أن يحرم الموظف من جوهر مصلحته من حقه في اختيار شراء أو عدم شراء الأسهم . وبدلا من ذلك، ينبغي للمحكمة الابتدائية أن تحدد، وقت الطلاق، نسبة مئوية تقسم فيها الأرباح من الخيارات إذا كانت تلك الخيارات قد مارست، ومتى تم ذلك. وفي تشن ضد تشن، نص المرسوم على أن يدفع الزوج نصف أرباحه الصافية إلى الزوجة في أقرب وقت ممكن بعد بيع أي مخزونات مشتراة من خلال خيارات أسهم الموظفين. وإذا ظل المخزون غير مباع بعد 18 شهرا من ممارسة الخيارات، يمكن للزوجة أن تختار أن تدفع لها حصتها استنادا إلى سعر السهم في ذلك الوقت. ويطلب من الزوج أيضا تقديم حوسبة للزوجة وتقاسم وفورات ضريبية معها. وفي قضية كالاهان ضد كالاهان، أنشأت المحكمة ثقة بناءة كان بموجبها يحمل الزوج 25 من خيارات أسهمه لصالح الزوجة. وأصدرت المحكمة تعليمات بأن الزوج لا يمارس حصة الزوجة من الخيارات إلا في اتجاهها، وإنما هي إما أن تزوده بالأموال اللازمة أو أن تأمره بتعهد السهم بتمويل الشراء. وبعد ممارسة حصتها، يمكن أن يكون لها الرصيد أو عائداتها بعد نقلها إليها. وفي إعادة زواج ميلر، كان على الزوج أن يحتفظ بالحق في ممارسة الخيارات، وأن تحصل الزوجة على جزء من الأرباح أو العائدات من الخيارات عندما تمارس، بعد خصم الضرائب والتكاليف. وفي قضية سالستروم ضد سالستروم، أشارت المحكمة إلى أن الخيارات يمكن تقسيمها عن طريق توزيع مؤجل مماثل لتلك المستخدمة في استحقاقات المعاش التقاعدي، ولكنها لم تقدم تفاصيل عن الصيغة الدقيقة التي ستستخدمها. شعبة أملاك محامي الطلاق في ولاية كاليفورنيا، خيارات الأسهم إن خيار أسهم الموظفين هو حق الموظف في شراء عدد محدد من الأسهم في شركة صاحب العمل بسعر محدد (سعر الإضراب، سعر المنحة أو سعر التمرين) في وقت محدد في المستقبل لا يتجاوز تاريخ الاستحقاق في موعد لا يتجاوز تاريخ انتهاء الصلاحية. ولن يتم منح هذا الخيار عادة لعدد من السنوات بعد المنحة وتشجيع الموظف على البقاء مع الشركة. قد تكون أجزاء من الخيارات في مراحل (رحلات). وعادة ما يكون تاريخ الاستحقاق هو نفس تاريخ الاستحقاق. وتنقضي معظم الخيارات بعد عدد معين من السنوات من تاريخ المنح. ويجوز لصاحب العمل تحديد سعر الممارسة بالقيمة السوقية في الوقت الذي يمنح فيه الخيار (بالمال) أو أقل من القيمة السوقية (بالمال). إذا كان السهم يقدر الموظف يمكن الحصول على الأسهم في أقل من القيمة السوقية وتحقيق مكاسب عندما يبيع هو أو هي الأسهم. الملكية المجتمعية في خيارات الأسهم في كاليفورنيا، قضت المحاكم بأن المجتمع لديه مصلحة في خيارات الأسهم الممنوحة خلال الزواج ويمكن ممارستها بعد تاريخ انتهاء الخدمة إلى الحد الذي تنسب فيه المنحة إلى جهود المجتمع أثناء الزواج. ولتحديد ما إذا كانت خيارات الأسهم هي تعويض مؤجل لجهود المجتمع المحلي السابقة، أو تعويض عن الجهود الحالية أو حوافز للخدمات المستقبلية والاحتفاظ بها، فإن للمحكمة حرية تقديرية واسعة للغاية لتحديد طريقة منصفة لتخصيص المجتمع وفصل الممتلكات. FN1. وخلصت القضايا إلى أن خيارات الأسهم الممنوحة والممارس ممارستها أثناء الزواج هي مجتمعة بالكامل، وتلك التي تمنح بعد تاريخ انتهاء الخدمة هي ملك منفصل. فن 2. في الحالات التي تمنح فيها خيارات الأسهم أثناء الزواج ولكنها لا تمنح أو تصبح قابلة للممارسة حتى بعد انتهاء الخدمة، وضعت المحاكم القواعد الزمنية التالية لتحديد مصلحة الزوجية. غير أن هذه القواعد ليست قواعد صارمة، وأوضحت المحاكم أنها مستعدة لتطبيق أي صيغة منصفة في ظل هذه الظروف. أ. في إعادة الزواج عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 780، 780 3 أشهر بين بداية العمل وتاريخ انتهاء الخدمة الأشهر بين بداية العمل والتاريخ الذي يمكن فيه ممارسة الخيارات أولا × عدد الأسهم التي يمكن شراؤها عندما يكون الخيار قابلا للتطبيق أولا تأثرت المحكمة بعدد من العوامل: موظف الذي كان متوقعا للانضمام إلى الشركة من خلال وعد خيارات الأسهم الموظف المتوقع أنه سيتم منح الخيارات عندما انضم إلى موظفي الشركة منح خيارات الأسهم بدلا من التعويضات الأخرى خلال فترة البدء الأولية لا شيء في الخطة المشار إليها التي كانت فقط للخدمات المستقبلية. B. في إعادة الزواج من نيلسون (1986) كال التطبيق. 150 150. أشهر بين تاريخ المنح وتاريخ انتهاء الخدمة أشهر بين تاريخ المنح والتاريخ عندما تكون الخيارات قابلة للممارسة أولا X عدد الأسهم التي يمكن شراؤها عندما يكون الخيار قابلا للتطبيق أولا تميز المحكمة عناق وركزت على تاريخ المنحة منذ تم منح خيارات لضمان أداء مستقبلي يتضح من أن سعر المنحة هو القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة (بالمال) وكان على الموظف أن يبقى في الشركة في حين ارتفعت القيمة السوقية للأسهم في النظام لتحقيق الربح. كما قضت المحكمة بأن المحكمة الابتدائية لم تستغل سلطتها التقديرية عندما كانت تقيد للموظف مع التزاماته الضريبية المقدرة لتحقيق مكاسب في المستقبل على الرغم من القاعدة التي ينبغي تجاهل الالتزامات التي ليست 8220 متوسطة ومحددة 8221. C. إن ري مارياج أوف هاريسون (1986) 179 كال. التطبيق. 3D 1216 أند إن ري مارياج أوف ووكر (1989) كال. App، 3d 644. أشهر بين تاريخ المنح وتاريخ انتهاء الخدمة أشهر بين تاريخ المنح والتاريخ تكون الأسهم مخولة بالكامل ولا تخضع لإلغاء الاستثمار X ربح من خيار الأسهم في تاريخ التمرين (بعد تكلفة خيار الشراء والضرائب المدفوعة على الربح). في هاريسون. لم تستوف خيارات الأسهم دون قيد أو شرط حتى تاريخ انتهاء الخدمة، ولذلك اعتبرت أساسا حافزا للخدمات المستقبلية. ورأى ووكر أنه كان من إساءة استخدام السلطة التقديرية للمحكمة لتطبيق صيغة عناق وتجاهل التاريخ الذي كان فيه المخزون. وأوضحت محكمة ووكر أيضا في حساب مصلحة المجتمع في الجزء 8220time 8221 جزء يمكن ضرب أي مما يلي: 1. إذا كان في وقت المحاكمة تم ممارسة الخيار والأسهم المباعة، والفرق بين سعر الخيار وسعر البيع . 2. إذا تم ممارسة الخيار ولكن لم يتم بيع السهم المحكمة لديها سلطة تقديرية إما أن تأمر الأسهم مقسمة وفقا لمصلحة المجتمع أو أن يأمر الزوج الموظف لشراء من مصلحة المجتمع 8217s أخرى والتي من شأنها أن تكون الفرق بين قيمة السهم في تاريخ المحاكمة وسعر الخيار. 3. تحديد مصلحة المجتمع في الخيارات غير المفترضة، وتأمر الموظف لتقديم ما يصل إلى نصف حصة المصلحة المجتمعية. كل من هذه الحلول يمثل مشاكل. وإذا كانت الخيارات غير قابلة للممارسة بعد، فإن التقييم صعب وقد يتطلب من خبير استخدام نموذج تقييم، على سبيل المثال. نموذج التسعير بلاكسكوليز. نادرا ما يتم أيضا تخصيص خيارات الأسهم بسبب قيود الشركة والآثار الضريبية السلبية المحتملة. ولذلك، فإن البديل الأفضل هو التفاوض على نهج توزيع مؤجل حيث يحتفظ الزوج الموظف بالخيارات ولكن الزوج الآخر يتقاسم المكاسب بعد خصم الضرائب عندما تمارس الخيارات وتباع الأسهم. ويجب أن تتضمن أي تسوية من هذا القبيل التفاوضية أحكاما للإخطار إذا أعيد تحميل الخيارات أو أعيد تسعيرها أو ممارستها، وأحكاما تمنح الزوج غير الموظف الحق في توجيه زوج الموظف إلى ممارسة الخيارات نيابة عنه، وكيفية حساب الضرائب. في تحديد الصيغة 8220time الصحيحة 8221 الصيغة بعض العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار عند تقييم ما إذا كانت الخيارات للأداء السابق أو الحاضر أو ​​المستقبلي هي: مراجعة شروط خطة الخيار وأية وثائق تتعلق بالمنحة خيارات لغرض معين أو مكافأة (الأداء السابق) مكافأة على العمل على المدى الطويل أو تعويض في الماضي (الأداء السابق) جزء من حزمة التعويض (الأداء الحالي) شكل من أشكال توقيع مكافأة لموظف جديد (الأداء الحالي) بدلا من التعويض الحالي أو بالإضافة إلى الراتب وخاصة أين يتم منح خيارات على أساس منتظم، والشركة هي بداية (الأداء الحالي) الموظف أخذ راتب أقل لخيارات الأسهم أعلى (الأداء الحالي) الخيارات المتوقعة من قبل الموظف (الأداء الحالي) فترة الاستحقاق طويلة (الأداء المستقبلي) 8220 أصفاد 8282 أضعاف أضعاف (موظف مستقبلي) وتشمل العوامل الأخرى حجم الشركة وسعر الإضراب (أداء مستقبلي محتمل) نس.) FN1. في إعادة الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780، 782. فن 2. في إعادة الزواج من نيلسون (1986) كال التطبيق. 3d 150. اتصل محامي الطلاق في لوس انجليس في مكاتب القانون وارن R. شيل لمناقشة قضايا تقسيم الممتلكات الخاصة بك. اتصل للحصول على استشارة مجانية الآن 310.247.9913. 169 2013 وارن شيل. كل الحقوق محفوظة . لوس انجليس الطلاق وقانون الأسرة النائب. المعلومات الواردة في هذا الموقع هو اقتباس. لا شيء في هذا الموقع يعتبر أن إنشاء علاقة النائب العام. لا يتم إنشاء علاقة بين المحامي والعميل إلا عندما يوافق هذا المكتب على تمثيل العميل ويوقع العميل على اتفاقية استبقاء مكتوبة. تقسيم خيارات الأسهم أثناء الطلاق في ولاية كاليفورنيا يمكن تقسيم بعض الأصول بسهولة في حالة الطلاق - بيع سيارة وتقسيم الأرباح وعادة ما يكون لا التفكير. غير أن تقسيم خيارات الأسهم يمكن أن يمثل مجموعة فريدة من التحديات. خيارات الأسهم التي لا يمكن بيعها لطرف ثالث أو لا يكون لها أي قيمة حقيقية (على سبيل المثال، خيارات الأسهم في شركة خاصة أو خيارات غير مؤهلة) يمكن أن يكون من الصعب قيمة وتقسيم. ومع ذلك، حددت محاكم كاليفورنيا عدة طرق للتعامل مع تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق. خيار الأسهم العادية هيريوس هيريس سيناريو نموذجي لوادي السيليكون: يقوم أحد الزوجين بعمل رائع يعمل لصالح شركة ناشئة، وكجزء من حزمة التعويضات، يتلقى خيارات الأسهم خاضعة لجدول استحقاق لمدة أربع سنوات. الزوجان غير متأكدين ما إذا كان البدء سيستمر كما هو، الحصول عليها، أو طيها مثل العديد من الشركات الأخرى في الوادي. يقرر الزوجان لاحقا الطلاق، وخلال مناقشة حول تقسيم الأصول، تأتي خيارات الأسهم. انهم يريدون معرفة ما يجب القيام به مع الخيارات، ولكن القواعد غير واضحة. أولا، سوف يحتاجون إلى فهم بعض أسس حقوق الملكية الزوجية في ولاية كاليفورنيا. الملكية المجتمعية بموجب قانون ولاية كاليفورنيا، هناك افتراض بأن أي أصول - بما في ذلك خيارات الأسهم - المكتسبة من تاريخ الزواج حتى تاريخ فصل الأطراف (يشار إليها باسم تاريخ الانفصال) تعتبر ممتلكات المجتمع. ويشار إلى هذا الافتراض بأنه افتراض عام للممتلكات المجتمعية. وتنقسم الممتلكات المجتمعية بالتساوي بين الزوجين (تقسيم 5050) في حالة الطلاق. الممتلكات المنفصلة الممتلكات المنفصلة ليست جزءا من العقارات العرفية، وهو ما يعني الزوج الذي يملك العقار المنفصل، ويمتلكه بشكل منفصل عن زوجته (وليس بالاشتراك) ويحافظ عليه بعد الطلاق. لا تخضع الممتلكات المنفصلة للتقسيم في حالة الطلاق. في كاليفورنيا، تشمل الممتلكات المنفصلة جميع الممتلكات التي يتم الحصول عليها من قبل أي من الزوجين: قبل الزواج بالهدية أو الميراث، أو بعد تاريخ انتهاء الخدمة (انظر أدناه). وبصفة عامة، فإن أي خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف قبل الزوجين المتزوجين أو بعد فصل الزوجين تعتبر من أزواج الموظفين ممتلكات منفصلة، ​​ولا تخضع للتقسيم في الطلاق. تاريخ انتهاء الخدمة تاريخ انتهاء الخدمة هو تاريخ مهم جدا، لأنه ينشئ حقوق ملكية منفصلة. تاريخ انتهاء الخدمة هو التاريخ الذي قرر فيه أحد الزوجين بشكل شخصي أن الزواج قد انتهى، ثم فعليا شيئا ما لتنفيذ هذا القرار، مثل الخروج. العديد من الأزواج المطلقين يجادلون حول تاريخ الفصل بالضبط، لأنه قد يكون له تأثير كبير على الأصول تعتبر ممتلكات المجتمع (وبالتالي تخضع لتقسيم متساو) أو ممتلكات منفصلة. فعلى سبيل المثال، تعتبر خيارات الأسهم المستلمة قبل تاريخ انتهاء الخدمة ممتلكات مجتمعية وتخضع لتقسيم متساو، ولكن أي خيارات أو ممتلكات أخرى ترد بعد ذلك التاريخ تعتبر ممتلكات منفصلة للزوج الذي يحصل عليها. وبالعودة إلى الافتراض أعلاه، يتيح افتراض أنه لا توجد حجة على تاريخ الانفصال. ومع ذلك، يكتشف الزوجان أن بعض الخيارات المخولة خلال الزواج وقبل تاريخ الانفصال. وعليهم الآن أن يحددوا كيف يمكن أن يؤثر ذلك على الانقسام. الخيارات المكتسبة غير المكتسبة بمجرد أن تتاح خيارات أسهم الموظفين، يمكن للموظفين ممارسة خياراتهم لشراء أسهم في الشركة بسعر الإضراب، وهو السعر الثابت المنصوص عليه عادة في اتفاقية المنحة الأصلية أو اتفاق خيار الأسهم بين صاحب العمل والموظف. ولكن ماذا عن الخيارات التي تم منحها أثناء الزواج ولكن لم تكن قد اكتسبت قبل تاريخ الانفصال قد يظن بعض الناس أن الخيارات غير المؤهلة لا قيمة لها لأن: الموظفين ليس لديهم سيطرة على هذه الخيارات، ويتم التخلي عن الخيارات غير المؤهلة عندما يغادر الموظف الشركة فإنها لا تأخذ هذه الخيارات معهم. ومع ذلك، فإن المحاكم في ولاية كاليفورنيا لا توافق على هذا الرأي، ورأت أنه على الرغم من أن الخيارات غير المستثمرة قد لا يكون لها قيمة سوقية عادلة حالية، فإنها تخضع للتقسيم في الطلاق. تقسيم الخيارات فكيف تحدد المحكمة أي جزء من الخيارات ينتمي إلى الزوج غير الموظف بشكل عام، تستخدم المحاكم واحدة من عدة صيغ (يشار إليها عادة بقواعد الوقت). اثنين من الصيغ قاعدة الوقت الرئيسية المستخدمة هي صيغة 1 عنق وصيغة نيلسون 2. قبل أن تقرر أي صيغة للاستخدام، قد ترغب المحكمة أولا في تحديد سبب منح الخيارات للموظف (على سبيل المثال من أجل جذب الموظف إلى الوظيفة، كمكافأة على الأداء الماضي، أو كحافز لمواصلة العمل من أجل الشركة) لأن هذا سيؤثر على أي قاعدة أكثر ملاءمة. صيغة عناق يتم استخدام صيغة عناق في الحالات التي كانت فيها الخيارات تهدف أساسا إلى جذب الموظف إلى الوظيفة ومكافأة الخدمات السابقة. المعادلة المستخدمة في عناق هي: دوه دوس ----------------- x عدد الأسهم القابلة للتنفيذ سهم الملكية المجتمعية دوه - دو (دوه تاريخ التأجير دوس تاريخ انتهاء الخدمة دو تاريخ التمارين أو الاستحقاق) صيغة نيلسون يتم استخدام صيغة نيلسون حيث كانت الخيارات في المقام الأول تعويضا عن الأداء المستقبلي وحافز للبقاء مع الشركة. الصيغة المستخدمة في نيلسون هي: دوغ دوس ----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها أسهم الملكية المجتمعية دوغ - دو (دوغ تاريخ المنحة دوس تاريخ انتهاء الخدمة دو تاريخ التمارين ) هناك العديد من صيغ قواعد الوقت الأخرى لأنواع أخرى من الخيارات، وللمحاكم سلطة تقديرية واسعة في تحديد أي صيغة (إن وجدت) لاستخدامها، وكيفية تقسيم الخيارات. وبصفة عامة، كلما زاد الوقت بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ استحقاق الخيارات، كلما كانت النسبة المئوية الإجمالية للخيارات التي تعتبر ممتلكات المجتمع أقل. على سبيل المثال، إذا كان عدد محدد من الخيارات المخولة بعد شهر واحد من الانفصال، ثم جزء كبير من هذه الأسهم تعتبر الملكية المجتمعية تخضع لتقسيم متساو (5050). ومع ذلك، إذا كانت الخيارات المكتسبة بعد عدة سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، فإن نسبة مئوية أصغر بكثير ستعتبر ملكية مجتمعية. توزيع الخيارات (أو قيمتها) بعد تطبيق أي من قواعد الوقت، سيعرف الزوجان عدد الخيارات التي يحق لكل منهما الحصول عليها. الخطوة التالية هي معرفة كيفية توزيع الخيارات أو قيمتها. على سبيل المثال، يتم تحديد أن كل زوج له الحق في 5000 خيارات الأسهم في الشركة الزوجية الموظف هناك العديد من الطرق للتأكد من أن الزوج غير الموظف يتلقى إما الخيارات نفسها أو قيمة تلك الخيارات 5000 الأسهم. وفيما يلي بعض الحلول الأكثر شيوعا: يجوز للزوج غير الموظف أن يتنازل عن حقوق خيارات الأسهم ال 5000 مقابل بعض الأصول أو النقود الأخرى (وهذا يتطلب اتفاقا بين الزوجين فيما يتعلق بالخيارات المتاحة - أما بالنسبة للشركات العامة، فإن قيم األوراق المالية عامة ويمكن أن تشكل أساس االتفاق الخاص بك، ولكن بالنسبة للشركات الخاصة، قد يكون من الصعب تحديد ذلك - قد يكون للشركة تقييم داخلي يمكن أن يقدم تقدير جيد (. وقد توافق الشركة على نقل خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 إلى اسم الزوج غير الموظف. ويجوز لزوج الموظف الاستمرار في الاحتفاظ بأزواج غير الموظفين من الخيارات (5000) في إطار ثقة بناءة عند استحقاق الأسهم وإذا ما أمكن بيعها، سيتم إبلاغ الزوج غير الموظف ويمكن أن يطلب بعد ذلك الجزء الخاص به وتمارس ثم تباع. الاستنتاج قبل الموافقة على التخلي عن أي حقوق في خيارات الأسهم الزوجية الخاصة بك، قد تحتاج إلى النظر في تطبيق صيغة قاعدة الوقت على الخيارات، على الرغم من أنها قد لا تكون في أي وقت يستحق أي شيء. قد ترغب في الاحتفاظ مصلحة في هذه الأسهم والأرباح المحتملة إذا كانت الشركة العامة، و أن تصبح الأسهم قيمة بسبب اكتساب أو غيرها من الظروف، عليك أن تكون سعيدا كنت عقد على. هذه المنطقة من قانون الأسرة يمكن أن تكون معقدة جدا. إذا کانت لدیك أسئلة حول تقسیم خیارات الأسھم، فیجب علیك الاتصال بمحام متخصص في قانون الأسرة للحصول علی المشورة. الموارد والحواشي ملاحظات 1. زواج عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780. 2. زواج نيلسون (1986) 177 كال. التطبيق. 3d 150. تحدث مع محامي طلاق.